来自中建一局的一带一路王瑶自2010年结业后投身中建阿尔及利亚公司 ，2018年在埃及勇挑标段项目经理重担
，亮光现在掌舵中建一局伊拉克公司 。国红那本盖满各国签证戳印的旗手护照 ，是王瑶她15年海外斗争的生动见证 。作为海外建造者代表 ，芳华王瑶环绕传承 、汗水促融
、筑梦愿望三个主题 ，一带一路共享了在世界舞台上以劳模精力书写光辉华章的亮光猛进之路
。
传承
：赓续劳模精力，国红筑牢开展根基
。旗手 2010年 ，王瑶初出茅庐的芳华王瑶踏入阿尔及利亚公司 ，结识了一群求真务实 、汗水容纳敞开的领导和师父
。这些长辈用日复一日的勤劳劳动、面临困难时的坚毅勇敢、毫无保留的经历共享 ，生动诠释了劳模精力中勤勉敬业 、实干担任
、无私奉献 、容纳敞开的深入内在。在长辈们的一马当先下，王瑶学会了兢兢业业开展作业 ，在困难面前据守初心
、一往无前
，以达观活跃的心态迎候每一项应战
。这些名贵的精力质量
，在她心中深深扎根 、茁壮生长 。 当王瑶担任埃及项目的项目经理时 ，她深知传承的职责严重 。五年来 ，她将从长辈那里罗致的劳模精力融入项目办理的每一个环节，经过传帮带的方法，毫无保留地把常识 、经历和精力传递给年青一代
。现在
，那些从前的“学徒”已在伊拉克更为艰苦的环境中训练生长，成为独立自主的事务主干 ，为中建在中东地区的事务拓宽注入连绵不断的生机
。一个个规划虽小却效益明显
、深受业主认可的项目
，成为劳模精力传承结出的累累硕果 。这不只证明了劳模精力对个人生长的强壮助力
，更凸显其凝集团队、推动作业蓬勃开展的巨大能量 ，鼓励着一代又一代中建人在海外建造中据守初心 、砥砺前行 。 
促融
：宏扬劳模精力 ，推动文明融合与世界协作 。 2018年 ，王瑶担任埃及新首都CBD项目，这一项目作为中埃“一带一路”协作的标志性工程 ，承载着严重的政治含义和深远的经济价值 。在项目推动过程中
，王瑶殷切体会到我国人勤劳勇敢的劳模精力在世界化项目中的关键作用 。 项目很多运用属地化的埃及工人 ，语言障碍和文明差异给分包办理带来许多应战。为完结高质量履约和文明交流的两层方针 ，王瑶带领团队立异办理形式 ，组成“1个我国班组长+10名属地工人”的阿米巴运营体
。作为项目经理，王瑶一马当先 ，秉持躬身入局
、担任作为的情绪 ，用实际行动诠释劳模精力。这种精力经过办理链条层层传递：项目经理影响工程师，工程师带动班组长
，班组长感染每一位工人 。在这个过程中
，团队不只高效完结项目建造使命
，更在日常作业点滴中 ，将劳模精力融入团队文明
，让来自不同国家 、不同文明布景的职工凝集成一支团结猛进的战役先锋队 。这一形式的成功实践
，是劳模精力在世界化舞台上的精彩开放，更是我国文明与当地文明深度融合的生动典范 ，为共建“一带一路”跨文明协作供给了名贵经历 ，有力推动了世界协作项目的高质量开展 ，显示了我国企业在全球经济协作中的职责与担任 。 
愿望 ：以劳模精力为翼
，逐梦 “一带一路”新征途。
2010年刚结业时 ，成为项目经理的愿望在王瑶心中悄然萌发 。参加中建后，公司对男女职工天公地道的严格要求，成为她生长的强壮动力。在“勤勉
、敬业 、不认输”信仰的支撑下
，王瑶快速生长 ，离愿望越来越近
。2018年 ，她成功担任埃及CBD项目的项目经理
，愿望照进实际。 此刻 ，新的愿望诞生——培育10个项目经理。现在 ，已有六七个年青主干在她的培育下锋芒毕露
，他们又将劳模精力传递给更多的搭档 ，强大着海外建造人才队伍 。 当下，王瑶怀揣着第三个愿望 ：把中建伊拉克公司打造成像阿尔及利亚公司那样的“金字招牌”
，助力海外事务在“一带一路”沿线开放更绚烂的光荣。在“一带一路”建议的庞大布景下 ，这一愿望不只是对个人工作抱负的寻求，更是对国家开展战略的活跃响应
。劳模精力作为行进道路上的“压舱石” ，给予团队沉稳应对应战的力气；愿望则好像“发动机” ，驱动着我们不断开拓立异 、奋勇向前 。只需整体中建人一直据守劳模精力 ，敢想敢干 、善作善成 ，定能在共建“一带一路”中发明更多奇观 ，为构建人类命运共同体奉献我国才智和我国力气。（中建一局供稿）
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